Как читать зарплатный лист — гайд по тлуш маскорет

Практический разбор по разделам · ~6 минут чтения

Каждый наёмный работник в Израиле ежемесячно получает тлуш маскорет — зарплатный лист, плотно заполненный сокращениями и бухгалтерским ивритом. Когда понимаешь структуру — оказывается, ничего страшного. Разберём по разделам.

Сверху — шапка

Три блока информации:

Сторона работодателя: название, налоговый файл удержаний (תיק ניכויים), регистрационный номер компании, адрес.
Сторона работника: табельный номер, удостоверение личности (תעודת זהות), отдел, дата начала работы, семейное положение (например, ר+0 = холост, без детей), стаж (וותק), банк для зарплаты и ваш адрес (לכבוד = «кому:»).
Период: за какой месяц этот лист, дата печати, страница из общего числа.

Таблица начислений

Каждая строка — это компонент дохода. Частые коды:

001 משכורת — базовая месячная зарплата (по контракту)
009 שעות נוספות — сверхурочные
004 נסיעות — транспортные (лимит ₪22,60 в день, полностью облагаются налогом)
024 שווי ארוחות — стоимость талонов на питание (Cibus / 10bis): талон вы получаете, налог платите со стоимости
072 שווי ביטוח בריאות — медстраховка от работодателя (облагаемая стоимость)
091 זק.השתלמות — «излишек» Керен Иштальмут: когда взнос работодателя превышает потолок, превышение становится налогооблагаемым доходом

Две колонки самые важные: התשלום (выплачено деньгами) и שווי למס (натуральная льгота, без денег). Их сумма равна שכר חייב מס — налогооблагаемому доходу за месяц.

Обязательные удержания (ניכויי חובה)

Стандартный набор — почти всегда присутствует:

מס הכנסה — подоходный налог (по ступеням минус налоговые баллы)
ב.לאומי — Битуах Леуми (национальное страхование)
מס בריאות — налог на здоровье
קרן השתלמות / קר"ש — ваш взнос в Керен Иштальмут, обычно 2,5%
פנסיה / גיל — ваш пенсионный взнос, обычно 6%

Добровольные удержания (ניכויי רשות)

Всё, на что вы дали согласие: профсоюзные взносы, рабочие ссуды, аресты, дополнительные страховки, ретроактивные корректировки и т. п. Отрицательная сумма здесь — это возврат: работодатель доплачивает вам ранее удержанную сумму.

Итоговый блок

שכר נטו — нетто (брутто минус все удержания, до финальных корректировок)
לתשלום — что реально попадёт на счёт
שכר חייב מס — налогооблагаемая зарплата (за месяц и нарастающим итогом)
שכר ב.לאומי — база Битуах Леуми
שכר מבוטח — пенсионная база
בסיס קרה"ש — база Керен Иштальмут
אחוז מס שולי — ваша кумулятивная предельная ставка (по году, в годовом эквиваленте); может быть выше, чем подсказала бы таблица за месяц, если бонус увеличил годовой доход

Правый блок — расходы работодателя

Большинство листов также показывают взносы со стороны работодателя: пенсия + פיצויים (≈14,83% от пенсионной базы), Керен Иштальмут (7,5%) и его доля Битуах Леуми. Они не уменьшают ваше нетто, но позволяют понять реальную стоимость вас как работника — обычно на 25–30% выше брутто.

Что стоит проверить

Двухминутный осмотр одного листа ловит большинство ошибок до того, как они станут годовыми проблемами:

Налоговые баллы (נק. רגילות): должны соответствовать вашей ситуации — у одинокого мужчины 2,25, у женщины 2,75, родителям, выпускникам, репатриантам и демобилизованным добавляются баллы. Если число неверное — заполните «טופס 101» в HR.
Базы пенсии и Керен Иштальмут: обычно равны вашей пенсионной зарплате (база + сверхурочные). Транспортные и одноразовые выплаты в эту базу не входят.
Кумулятивные суммы: годовые итоги должны совпадать с тем, что вы реально получили. При смене работы посередине года новому работодателю нужны «טופס 101» и предыдущие тлуши, чтобы выставить правильный накопленный доход.
Налогооблагаемые льготы: каждая строка в שווי למס должна соответствовать чему-то реальному — талонам, машине, телефону. Незнакомые строки стоит уточнить.

Если математика не сходится: помните, что израильская зарплата считается кумулятивно — каждый месяц сравнивается с годовым накопленным итогом, а не сам по себе. После месяца с бонусом следующий тлуш может удержать больше или меньше, чем подсказала бы шкала ступеней.

В отделе кадров и зарплат привыкли к вопросам по тлушам. Если что-то не сходится — спрашивайте: внимательное чтение одного листа в месяц избавит от неприятных сюрпризов при сверке в конце года (טופס 106).